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Titre

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Designer Senior

Description

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Nous recherchons un Designer Senior talentueux et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal possédera une solide expérience en design graphique et en conception visuelle, avec une capacité démontrée à transformer des concepts créatifs en solutions visuelles attrayantes et efficaces. En tant que Designer Senior, vous serez responsable de diriger des projets de design de bout en bout, en collaborant étroitement avec les équipes de marketing, de développement de produits et de gestion de projet pour garantir que les livrables répondent aux objectifs stratégiques de l'entreprise. Vous devrez également encadrer et guider les designers juniors, en partageant vos connaissances et votre expertise pour favoriser leur développement professionnel. Une attention particulière aux détails, une passion pour l'innovation et une capacité à travailler dans des délais serrés sont essentielles pour réussir dans ce rôle. Si vous êtes un penseur créatif avec une forte aptitude pour le design visuel et que vous souhaitez avoir un impact significatif sur l'identité visuelle de notre marque, nous aimerions vous rencontrer.

Responsabilités

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  • Diriger des projets de design de bout en bout.
  • Collaborer avec les équipes de marketing et de produits.
  • Encadrer et guider les designers juniors.
  • Assurer la cohérence de l'identité visuelle de la marque.
  • Participer aux sessions de brainstorming créatif.
  • Gérer plusieurs projets simultanément.
  • Présenter des concepts de design aux parties prenantes.
  • Rester à jour avec les tendances du design.

Exigences

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  • Diplôme en design graphique ou domaine connexe.
  • Minimum de 5 ans d'expérience en design.
  • Maîtrise des logiciels de design (Adobe Creative Suite, Sketch, etc.).
  • Excellentes compétences en communication visuelle.
  • Capacité à travailler sous pression et respecter les délais.
  • Expérience en gestion de projet de design.
  • Portfolio démontrant des projets réussis.
  • Connaissance des tendances actuelles en design.

Questions potentielles d'entretien

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  • Pouvez-vous décrire un projet de design complexe que vous avez dirigé?
  • Comment gérez-vous les critiques constructives sur votre travail?
  • Quelle est votre approche pour encadrer des designers juniors?
  • Comment restez-vous à jour avec les tendances du design?
  • Pouvez-vous donner un exemple de la façon dont vous avez amélioré un processus de design?
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